O Presidente do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado do Rio de Janeiro (CRT-RJ), Sirney Braga, esteve reunido, na manhã desta quinta-feira (8/08), com o Presidente da Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. (NUCLEP), Carlos Henrique Silva Seixas. O objetivo do encontro foi estabelecer uma política de cooperação entre o Conselho e a empresa. “A reunião foi bastante proveitosa, tivemos a oportunidade de fazer uma breve apresentação do Conselho e propor parcerias, em especial na oferta de cursos de capacitação dos técnicos a partir do Centro de Treinamento mantido pela NUCLEP que desenvolve um trabalho de excelência”, disse Sirney Braga, que esteve acompanhado do Diretor Administrativo do CRT-RJ, Edmilson dos Santos Martins.

De acordo com o presidente da NUCLEP, nos próximos anos serão oferecidas 1.680 vagas em cursos para a formação de eletricistas, soldadores e caldeireiros, entre outras. “Acredito que é viável estabelecermos uma boa parceria com o CRT-RJ como já temos com outras entidades. O nosso Centro de Treinamento cumpre esse importante papel de oferecer uma janela de oportunidade aos moradores de Itaguaí e adjacências e é nosso interesse manter e ampliar esse trabalho”, afirmou Carlos Seixas. Segundo o presidente da NUCLEP, cerca de 60% dos trabalhadores da empresa foram formados no Centro de Treinamento da empresa.

De acordo com o diretor Edmilson Martins, que é funcionário da NUCLEP há mais de 30 anos, a parceria do CRT-RJ com a empresa pode render frutos importantes para os técnicos. “Existe uma demanda muito grande por formação técnica de qualidade, por isso será muito bem-vinda essa parceria entre o CRT-RJ e a NUCLEP”, avalia o diretor.

Durante a reunião, o Presidente Sirney Braga — que também esteve acompanhado de Alex Santos e Gilmar Dionizio, assessores da Presidência — tratou ainda da necessidade de registro da empresa junto ao CRT-RJ e da correta emissão dos Termos de Responsabilidade Técnica (TRT) para os técnicos da NUCLEP. “Um dos papéis do CRT é zelar pelo correto exercício das funções técnicas nas empresas. Isso é importante tanto para os profissionais quanto para a sociedade. Vamos fazer esse tipo de contato com outras empresas no sentido estabelecer novas parcerias e, sobretudo, garantir que sejam respeitadas todas as normas previstas”, disse o presidente.

Fonte: Ascom Carmélio Dias

Técnico do RJ, fique informado sobre seu piso salarial estabelecido em Lei. De acordo com a LEI DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO Nº8.315 DE 19 DE MARÇO DE 2019 que institui pisos salariais no âmbito do Estado do Rio de Janeiro, o piso salarial dos técnicos industriais, integrantes das categorias profissionais, que não o tenham definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho, é de : 2.512,59 (dois mil quinhentos e doze reais e cinquenta e nove centavos) para todos os técnicos industriais inscritos no Conselho Regional dos Técnicos Industriais

A lei foi aprovada em 19 de março de 2019 pelo governador Wilson Witzel.

Consulte a Lei www.normaslegais.com.br/legislacao/leirj-8315-2019.htm

 

Fonte: Normas Legais

 

Se as novas vagas na indústria sumiram, as oportunidades de substituição de profissionais mantém a demanda por técnicos em alta. A informação parte da consultoria Page Personnel, que viu a procura por alguns cargos técnicos aumentar 15% nos quatro primeiros meses do ano, em comparação com o mesmo período do ano passado. “Apesar de haver movimentos de demissão, as indústrias não pararam e o Brasil tem um volume de operação que independe do cenário econômico atual”, diz Ricardo Haag, diretor da Page Personnel. E, se a indústria automotiva, de telecom e da construção civil têm menos oportunidades agora,outras vão melhor, como é o caso da indústria de bens de consumo. De acordo com ele, a empregabilidade no setor industrial é boa (agora) para um tipo específico de profissional técnico: com boa formação, disponibilidade para viagens e muita disposição para entregar resultados em tempos de incerteza. E, no caso de multinacionais, domínio de inglês conta (e muito) a favor. Experiência prévia? A maioria das oportunidades é, sim, para os técnicos mais experientes, que chegam a ganhar até 8 mil reais de salário. Mas os novatos também têm espaço no mercado, diz Haaag. “São 70% das vagas para quem já tem experiência e 30%, para quem está em começo de carreira”. Para os mais jovens, os salários começam na casa dos 3 mil reais.

Os  técnicos mais disputados da indústria brasileira, segundo a Page Personnel são: 

Técnico em automação industrial-Responsável pela implementação de processos de automação industrial, este profissional tem sido muito procurado por indústrias interessadas em otimização de processos. Empregabilidade é boa em geral na indústria, mas o destaque fica com as oportunidades em indústrias químicas, metal-mecânica e de alimentos.

Técnico em mecatrônica-Indústrias com máquinas e equipamentos complexos são o principal campo de trabalho para os técnicos em mecatrônica. “ Profissional encontra oportunidades em indústrias de capital intensivo com alto índice de sofisticação técnica de maquinário. É um cargo que tem ligação com robótica ”, diz Ricardo Haag, diretor da Page Personnel.

Técnico em qualidade-Embora seja necessário em todos os ramos da indústria, há mais oportunidades nas fabricantes de alimentos, segundo Ricardo Haag, diretor da Page Personnel. Técnicos em qualidade fazem o monitoramento e dão garantia ao processo produtivo.

Fonte: Revista Exame

 

Uma pesquisa da Consultoria ManpowerGroup concluiu que os cargos técnicos e de profissionais com habilidades técnicas específicas são os postos que as empresas mais têm dificuldades para preencher hoje no Brasil.
A qualificação técnica é considerada o grande gargalo e, ao mesmo tempo, é uma das possibilidades de aumentar a produtividade e a qualificação da mão de obra no País. Os cursos técnicos oferecem habilidades práticas e teóricas com o objetivo de preparar o aluno para o mercado de trabalho.São válidos como cursos de ensino médio e escolhidos como caminho para a qualificação profissional porque aumentam as chances do aluno conseguir um emprego. Entre os fatores que vêm influenciando os alunos a acumular certificados técnicos com o diploma de curso superior é, justamente, a alta empregabilidade.

Destacam-se os seguintes cursos: 

Técnico em Geoprocessamento

Esta profissão tem um mercado aquecido nas áreas de petróleo e gás. Os técnicos atuam na análise de todo o terreno onde a empresa está instalada. Em tempos de pré-sal, estes profissionais estão bastante valorizados. O salário médio inicial é de R$ 4 mil.

Técnico em Mecânica

Esse técnico trabalha na fabricação, montagem e na instalação de máquinas e equipamentos, podendo atuar em indústrias das variadas, que fabricam de alimentos a tecidos. Se a indústria cresce, eles têm emprego quase garantido, porque as máquinas continuam em funcionamento e sempre precisam de manutenção. O salário médio é de R$ 2.200.
 

Técnico em Eletrotécnica

Este profissional trabalha na avaliação de projetos e esquemas de instalações, desenvolvendo estudos e projetos de eletricidade. Há oportunidades não apenas no campo industrial, mas também no ramo de sistemas de distribuição e armazenamento de energia. Como o País passa por uma expansão no setor de energia, há vagas nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. O salário médio inicial é de R$ 1.700.

Técnico em Construção Civil

Também conhecido como técnico em edificações, esse profissional coordena a ação construtiva junto ao engenheiro. A construção civil ainda carece desses profissionais, que atuam no meio de campo, cuidando do planejamento da obra. O salário médio inicial é de R$ 2.200.

Cursos técnicos e tecnológicos são a mesma coisa?

Não. O curso técnico é de nível médio, enquanto o curso tecnológico é de nível superior. Também chamada de curso de tecnólogo, ou curso superiores de tecnologia, essa graduação dura 2 ou 3 anos e tem alta empregabilidade. Por isso, se você quiser valorizar ainda mais o seu passe no mercado de trabalho, invista em um curso de tecnólogo.

Fonte: https://www.guiadacarreira.com.br/cursos/cursos-tecnicos-mais-valorizados/

 

 

 

 

 

Projetos de manutenção e reforma a serem realizados nos tanques de terminal da Transpetro vão garantir aberturas de vagas de emprego para ao menos cinquenta profissionais de sete funções distintas. Os serviços têm um prazo de conclusão de cerca de seis meses, com previsão de início imediato.
De acordo com a editoria de oportunidades do site O PETRÓLEO, a empresa responsável pelo andamento dos serviços é a Aker, que já iniciou os recebimentos dos currículos dos profissionais interessados em trabalhar em Duque de Caxias, RJ, local da área da Transpetro.

Podem encaminhar currículos os profissionais das funções de soldador, caldeireiro, eletricista de manutenção, almoxarife, montador de andaimes, ajudante e auxiliar de serviços gerais.
Os requisitos não são rigorosos, pois a empresa solicita apenas o certificado de conclusão do ensino fundamental, seis meses de experiência na função pretendida e comprovante de residência de Duque de Caxias ou de cidades mais próxima.
Os profissionais interessados em uma das vagas, com a atenção aos requisitos, podem encaminhar currículo para o e-mail [email protected] , informando o título da vaga.

Fonte: O  Petróleo

O estaleiro Brasfels está contratando profissionais para atuar em serviços de manutenção de plataformas de petróleo, área de atuação que a empresa adotou para evitar paralisar completamente suas atividades. Serão 1.700 profissionais com diversas especializações, conforme a lista no fim desta reportagem. As admissões serão por tempo determinado.

Apesar de ter fechado milhares de postos de trabalho desde a época em que rivalizava com a CSN em número de empregados, com cerca de dez mil, e ter chegado a contar com menos de mil profissionais, o Brasfels conseguiu se manter em atividade, enquanto a grande maioria dos estaleiros do país fechou depois da crise iniciada quando as investigações da Operação Lava-Jato colocaram sob os holofotes a contratação da construção de plataformas para que a Petrobras pudesse operar o pré-sal.
Uma das empresas que contratavam a construção das plataformas, para depois arrendá-las à Petrobras, era a Sete Brasil. Colocada no “olho do furacão” e envolvida com suspeitas de superfaturamento e pagamento de propinas, a Sete Brasil rapidamente perdeu credibilidade no mercado e suspendeu a construção de inúmeras plataformas.
O Brasfels foi um dos atingidos pela suspensão dos contratos e começou uma série de demissões, intensificada quando ficou claro que a construção de plataformas não seria retomada no curto prazo.

Crise

O mercado de trabalho em Angra dos Reis foi gravemente atingido pela crise iniciada em 2014. A cidade fechou, de janeiro de 2014 a maio deste ano, 11.250 postos de trabalho, sendo seis mil na Indústria, como reflexo direto dos problemas com o Brasfels.

A construção civil foi outro setor que sofreu em Angra dos Reis, com a suspensão das obras da usina nuclear Angra 3: a cidade perdeu cerca de 3.600 empregos nesse setor, desde 2014.
O comércio sentiu a queda na demanda, em função das demissões em setores responsáveis por boa parte da economia angrense, e fechou 475 empregos no período. O setor de serviços também foi afetado e fechou 929 vagas no período. As funções para as quais o Brasfels está contratando:
Área de Pintura
Líder de Pintura, Jatista Multifunção e Pintor Multifunção . Ensino Fundamental completo, habilidades de liderança e qualificação (200h)na área. Necessário cursos de CBSP + T-HEUT
Área de Andaimes
Líder de Andaimes e Montadores de Andaimes . Fundamental completo ( ou pelo menos até a 4º série) e qualificação profissional no setor.
Área de Transportes
Operador de Equipamentos, Rigger e Líder de Transportes. Ensino Médio completo e cursos de qualificação no ramo.
Área de Manutenção
Eletricistas de Manutenção, Encanadores e Mecânicos de Manutenção ; Para a função de Eletricista será necessário NR-10 e fundamental, para Encanador, apenas ensino fundamental. Ambos devem ter curso de qualificação na área. Para função de Mecânico será necessário o ensino médio completo.
Área de Tubulação Integrada
Soldadores (TIG/ER/MAG), Encanadores, Líder de Solda e Soldadores Carvoeiro . Ensino fundamental completo, qualificação profissional e experiência na função.
Área de Estrutura

Soldadores, Caldeireiro, Lider de Montagem, Operador de Equipamentos e Rigger . Para a função de Operador de Equipamentos, será necessário curso de guindasteiro. Caldeireiro e Líder de Montagem, será necessário curso de CBSP + T- HEUT. Para Rigger, escolaridade de Ensino Médio. Todas as outras funções exigem apenas o ensino fundamental e cursos de qualificação na função.
Observações:
1) Como o processo seletivo já estava em andamento quando esta reportagem foi escrita, é possível que em algumas funções já não haja vagas.
2) Inscrições podem ser feitas no site www.vagas.com.br/vagas-de-Brasfels

Fonte: O Petróleo

Com objetivo de apresentar o CRT-RJ e explicar a saída dos técnicos dos Sistema Confea / Creas, a diretoria do CRT-RJ, representada por seu presidente Sirney Braga esteve no município de Angra dos Reis visitando a Enel – Polo de Angra e as instalações da Faetec. O presidente Sirney Braga demonstrou bastante preocupação com a situação da FAETEC no município. “ Estivemos no Centro Vocacional Tecnológico da Faetec-CVET de Angra  que está parado, sem aulas, sem verba e praticamente abandonado pelo poder público. Precisamos resgatar o trabalho das escolas técnicas e do nosso ensino profissionalizante”, disse.

A equipe do CRT-RJ esteve informando aos técnicos eletricistas da Enel sobre o novo Conselho e também falou aos técnicos em Telecomunicações da Oi Telecom. “ Estamos tirando dúvidas dos profissionais e explicando a saída dos técnicos do CREA. É importante que todos saibam que os técnicos industriais têm agora representação própria e um Conselho disposto a ajudá-los e lutar pela sua valorização profissional”, finalizou o presidente Sirney.

Fonte: Ascom Renata Idalgo

 

O presidente do CRT-RJ, técnico em Eletrotécnica Sirney Braga participou no dia 18 de julho, das 9 às 13h, do Seminário sobre Indústria Naval no Rio de Janeiro- Desafios e Perspectivas para o Desenvolvimento Sustentável que aconteceu no auditório da FINEP. O Seminário é uma realização da UNIRIO, FINEP e IBS e teve como objetivo debater questões referentes ao trabalho na indústria naval, a sua precarização e custos sociais e perdas no desenvolvimento brasileiro pela importação de embarcações. Em sua fala, o presidente Sirney falou sobre a criação do CRT-RJ e colocou o novo Conselho à disposição para ajudar no resgate da indústria naval que sempre foi um mercado de trabalho com a presença marcante de muitos técnicos industriais.

“ Estive em escolas técnicas em alguns municípios como Angra dos Reis que estão abandonadas, precisamos resgatar a educação profissional dos nossos jovens que estão desestimulados. Nós temos mão de obra qualificada e, é importante que as entidades trabalhem juntas para que os jovens técnicos voltem a ter oportunidades no mercado de trabalho. O CRT-RJ está nesta luta junto com vocês “, disse o presidente Sirney Braga.

Organizado pelos professores-pesquisadores Cládice Nóbile Diniz, Manoel Silvestre Friques de Sousa, Rossandro Ramos e Vicente Aguilar Nepomuceno de Oliveira, o Seminário teve na mesa de abertura a presença de Alberto Dantas Pinheiro, diretor de Planejamento da FINEP, Dr. Benedito Fonseca e Souza Adeodato, vice-reitor da UNIRIO, Dr. Jorge de Paula Costa, pró-reitor de Extensão e Cultura UNIRIO, Deputado Luís Sérgio Nóbrega de Oliveira, Luiz Antonio Cosenza, presidente do CREA-RJ, Sirney Braga, presidente do CRT-RJ, Nilson Martins , representante da IBS e Sérgio Leal, representante do Sinaval.

 

As palestras foram divididas em duas mesas: A primeira com o tema: Os estaleiros do Rio de Janeiro: Resiliência e Desafios, onde foram discutidas as políticas públicas nos anos 70 e 80 e a retomada até 2015 da indústria naval no Rio de Janeiro. E a segunda, com o tema: Inovação para a Indústria Naval: Perspectivas para o setor, onde se abordou o estágio de maturidade da política de inovação voltado à indústria naval brasileira.

Os palestrantes desta primeira mesa foram os representantes do Estaleiro Mauá, engenheiros Geraldo Panitz Ripoll e Milton Branquinho e os engenheiros Mauro Orofino do ESTAI e Reichi Abe, da Ainn Engenharia. Reichi Abe que é descendente de japoneses, enalteceu a mão de obra nacional que por vezes tem sido mal vista .

“ Os brasileiros têm excelente mão de obra, precisamos valorizar, é melhor que a do Japão”, disse  Reichi em sua palestra.

A segunda mesa teve a presença dos engenheiros Luís Felipe Assis, professor da UFRJ, dos engenheiros Marcelo Campos da ABIMAQ , Maurício Syrio da FINEP e Segen Estefen , professor da UFRJ.

Fonte: Ascom Renata Idalgo

Apresentação

O Curso técnico em Estradas está direcionado para o planejamento, o projeto, a execução, o gerenciamento e a manutenção das vias terrestres, atendendo às necessidades técnicas da produção de bens e serviços.

Objetivo do curso

Formar profissionais capacitados para gerenciar e executar atividades ligadas à topografia, ao geoprocessamento, ao projeto geométrico, à preservação ambiental, à sinalização do tráfego, à pavimentação, à drenagem, à terraplenagem, considerando as normas técnicas e de segurança.

Perfil do profissional

O técnico em Estradas pode atuar nos serviços pertinentes à infraestrutura de transportes. Destacam-se:
topografia, geoprocessamento, projeto geométrico, geotecnia, terraplenagem, drenagem, materiais e pavimentação.
Além disso, pode participar da execução de obras de construção e manutenção de rodovias, ferrovias, hidrovias, gasodutos, pontes, viadutos, túneis, canalizações, minerações, barragens, represas, hidrelétricas, portos e aeroportos.

Campo de atuação

• Empresas de consultoria e projetos em obras de infraestrutura;
• Empresas construtoras;
• Empresas públicas para manutenção de infraestrutura de transportes;
• Empresas de topografia e geoprocessamento;
• Empresas de locação de equipamentos pesados;
• Empresas mineradoras;
• Empresas privadas de manutenção e restauração de rodovias e ferrovias;
• Órgãos de fiscalização;
• Usinas de asfalto;
Carga horária recomendada pelo MEC: 1.200 horas
Duração média deste curso técnico: 16 meses
Salário:
No cargo de Técnico em Estradas se inicia ganhando R$ 2.374,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 3.747,00. A média salarial para Técnico em Estradas no Brasil é de R$ 2.821,00.

Fonte: Pronatec

SÃO JOÃO DA BARRA
– PORTO DO AÇU –

Neste mês de JULHO, a GNA concluiu a instalação da Caldeira 13, a primeira das três que farão parte da Usina Termoelétrica GNA-I. Confira vídeo :