A primeira reunião de trabalho entre representantes do CRT-RJ e do Sindistal ocorrida dia 3 de julho, na sede do Sindistal teve como foco a criação de um Plano de Ação para apresentar CRT-RJ aos 150 mil técnicos industriais espalhados por todo o Estado do Rio de Janeiro. De acordo com o presidente do CRT-RJ, Sirney Braga destes 150 mil habilitados, apenas 40 mil estão em dia com o Conselho profissional. “ Precisamos trabalhar para  combater a inadimplência, para isso é preciso trazer estes profissionais de volta ao mercado de trabalho, através de cursos de capacitação”.

O presidente do CRT-RJ Sirney em reunião com representantes do Sebrae e do Sindistal

Estiveram presentes à reunião, o presidente do CRT-RJ, Sirney Braga, o diretor executivo do Sindistal, Oldemar Boechat e os gerentes de projeto da Coordenação de Indústria do Sebrae, Flávia Rodrigues e Marcos Vasconcellos
O diretor executivo do Sindistal, Oldemar Boechat, sugeriu um convênio de relacionamento que envolva o CRT-RJ, o Sindistal e o Sebrae baseado em uma agenda de qualificação e acesso ao mercado, fazendo um mapeamento de empresas e profissionais. Oldemar se propôs a disponibilizar para o CRT-RJ, o cadastro do Sindistal que conta atualmente com 2.875 empresas.

– Podemos fazer uma chamada pública envolvendo as três entidades para atrair empresas e profissionais. Por exemplo, o técnico tem uma empresa de eletrotécnica que realiza serviços de instalação de sistema de energia fotovoltaica e quer entrar em um ambiente de negócios e contratos, mas para que estas coisas aconteçam, ele precisa estar qualificado. Quando o profissional começa a ver que aquilo vai lhe dar dinheiro, ele faz o caminho do dinheiro, ou seja, qual será o meu retorno fazendo o curso ou participando de uma atividade? Não no sentido de formação, mas de nivelamento. Outro caminho é a qualificação de gestão feita pelo Sebrae que prepara a empresa para a certificação.
Ainda segundo o Diretor Executivo do Sindistal, Oldemar Boechat, as três áreas que mais demandam interesse dos profissionais por cursos de nivelamento são: a elétrica, gás e eficiência energética.

O Representante do Sebrae, o gerente de projetos Marcos Vasconcellos, apresentou várias propostas na reunião entre as quais a criação de um Banco de Talentos entre o CRT-RJ e o Sebrae para habilitação dos profissionais, e se comprometeu a fornecer para o CRT-RJ, o cadastro da Firjan e do Sebrae.

– A base do Sebrae é de fácil acesso para fazermos um mapeamento das empresas. Vamos levar o resultado da nossa conversa aqui para o diretor de Desenvolvimento do Sebrae, Sérgio Malta já para verificar de que forma ele gostaria que o Sebrae participasse dessa governança e também conseguir a base de cadastro da Firjan, e a partir daí, envolver nossas assessorias de comunicação para soltar na mídia e nas redes sociais essa chamada pública convocando os técnicos industriais para uma agenda que pode ser um mini seminário ou um workshop, para que o CRT-RJ se apresente, e nessa linha, já possamos introduzir o assunto das oportunidades de qualificação.

Fonte: Renata Idalgo ( Ascom CRT-RJ)

Uma maneira de entrar rápido no mercado de trabalho é fazer um curso de técnico industrial

No Brasil, os cursos técnicos deram a oportunidade de milhares de jovens e adultos alcançarem a tão sonhada profissionalização e terem melhores oportunidades de emprego no mercado profissional. Atualmente, existem cursos técnicos nas mais diversas formações que atuarão na indústria.
Confira as modalidades em : crtrj.gov.br/quem-sao-os-tecnicos-industriais/

Quem pode fazer?

Os cursos técnicos são voltados, principalmente, para jovens que estão no ensino médio e desejam aprender um ofício para entrar no mercado de trabalho. Esses cursos são a porta de entrada para o primeiro emprego de muitos, pois possuem foco na profissionalização e nas exigências do mercado. No Brasil, podem ser divididos nas modalidades: integrado, subsequente e Proeja-Programa de Integração da Educação Profissional ao Ensino Médio na Modalidade Educação de Jovens e Adultos.

Entenda:

Os cursos técnicos integrados são direcionados para estudantes que concluíram o ensino fundamental e querem cursar o ensino médio e o técnico juntos. Eles têm a duração de quatro anos. O cursos técnicos subsequentes são para jovens que concluíram o ensino médio. É um curso de formação profissional com duração de dois anos. E o Proeja foi uma decisão governamental de atender à demanda de jovens e adultos pela oferta de educação profissional técnica de nível médio, da qual em geral são excluídos, bem como, em muitas situações, do próprio ensino médio.
O ensino técnico capacita os estudantes para serem rapidamente inseridos no mercado de trabalho. Os cursos técnicos são diferentes dos cursos de graduação, pois são concluídos em um período menor de tempo e buscam preparar o aluno para exercer funções específicas. Durante as aulas, o aluno aprende sobre o dia a dia da profissão, além de toda a informação necessária para exercer suas funções com eficiência.

Os cursos técnicos têm curta duração, sendo concluídos em até dois anos, o que garante um conhecimento mais prático e objetivo. São focados na prática profissional, ou seja, o técnico aprende as funções que vai desempenhar no dia a dia da profissão, voltados para quem deseja ingressar imediatamente no mercado de trabalho.

Fonte: Senai

Está esperando o que para fazer seu curso de  técnico industrial ?