Informamos aos candidatos que os recursos interpostos no dia 20/08/2019, em relação a primeira etapa do processo seletivo simplificado estão sendo analisados pelo Diretor Administrativo do CRT-RJ, e os resultados serão impreterivelmente publicados no site eletrônico do CRT-RJ no dia 21/08/2019 após as 17 h .
Comissão do Processo Seletivo Simplificado do CRT-RJ
Levantamento feito pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) mostra que as profissões ligadas à tecnologia estarão entre as mais promissoras, pelo menos nos próximos cinco anos. Realizado para subsidiar a oferta de cursos da instituição, o Mapa do Trabalho Industrial indica que, até 2023, o Brasil terá de qualificar 10,5 milhões de trabalhadores em ocupações industriais para fazer frente às mudanças tecnológicas e à automação dos processos de produção.
O Mapa do Trabalho 2019-2023 mostra que, entre as áreas que mais vão demandar formação profissional estão a metalmecânica (1,6 milhão vagas), construção (1,3 milhão), logística e transporte (1,2 milhão), alimentícia (754 mil), informática (528 mil), eletroeletrônica (405 mil), energia e telecomunicações (359 mil). Técnicos de controle de produção; de planejamento e controle de produção; em eletrônica; eletricidade e eletrotécnica e em operação e monitoração de computadores estão entre as 20 ocupações transversais que mais exigirão formação entre 2019 e 2023.O Mapa ainda indica que os profissionais com formação técnica terão mais oportunidades na área de logística e transporte, que exigirá a capacitação de 495.161 trabalhadores. A metalmecânica precisará qualificar 217.703 pessoas.
O Mapa do Trabalho Industrial é elaborado a partir de cenários sobre o comportamento da economia brasileira e dos seus setores, projetando o impacto sobre o mercado de trabalho e estimando a demanda por formação profissional com base industrial (formação inicial e continuada), e serve como parâmetro para o planejamento da oferta de cursos do Senai.
Áreas com maior demanda por formação:
1. Informática
2. Gestão
3. Construção
4. Metalmecânica
5. Produção
Fonte: Diário do Comércio
Memória Viva dos técnicos industriais
Antonio Ricardo de Souza é o que podemos chamar de Memória Viva dentro no universo dos técnicos industriais do Estado do Rio de Janeiro. Um técnico que ama sua profissão, é como se autodenomina. Carioca de Pilares, 73 anos, técnico industrial Eletrônico e Eletrotécnico, o que hoje chamamos de Mecatrônica, formado pela Colégio Metalúrgico Elpídio dos Santos, estudou eletrônica no COTELUC- Colégio Técnico da Pontifica Universidade Católica do Rio de Janeiro. Sua trajetória profissional soma mais de 50 anos de profissão, desde seu tempo na Marinha, onde foi aprendiz de marinheiro em Santa Catarina em 1964, até passar por empresas como Telerj, Brinquedos Estrela, Indústria Vilares e Furnas Centrais Elétricas onde se aposentou.
Especialista em elevadores, o técnico Ricardo participou da reforma de elevadores de tradicionais edifícios da cidade, como o Edifício Central, De Paoli, Hotel Nacional e Hotel Sheraton. Seu talento e coragem em resolver questões não solucionadas por outros técnicos, chamou a atenção da diretoria de Furnas que o contratou “ a peso de ouro”, por seu diferencial profissional. Em furnas ele trabalhou até se aposentar em 1992. Versátil, não parou suas atividades com a aposentadoria e foi se especializar em Automação Industrial, inclusive chegou a dar aulas em cursos de formação técnica.
Autor do livro “A trajetória do Profissional Técnico Industrial lançado em 2016”, fruto de uma intensa pesquisa feita ao longo de vários anos de estudos. O livro que é quase uma “bíblia do técnico industrial” faz uma abordagem histórica desde a origem da palavra “ tecknikos ” do grego – relativo a arte e pelo latim “technicu” que denota atividade artística, científica, profissional e lúdica, passando por pesquisas na legislação com destaque para a Lei 5.524/68 e o Decreto 90.922/85 que estabeleceram o título e o exercício profissional de técnico industrial. Antonio Ricardo, o técnico escritor dá uma pincelada na história dos técnicos ao longo da Revolução Industrial , Fordismo, chegando até os dias de hoje.
“Técnico Industrial não é posto. Técnico industrial não é função. Técnico Industrial não é cargo. Técnico Industrial é profissão. Eu amo ser técnico”, diz Sr. Ricardo com emoção. O orgulho de ser técnico por vocação e, sobretudo por amor e dedicação fizeram dele um exemplo para todos os técnicos, antigos e novos, com certeza já faz parte da história de todos os técnicos.
Ascom : Renata Idalgo
De acordo com o Edital do Processo Seletivo Simplificado, informamos que encontram-se publicados no portal do CRT-RJ (www.crtrj.gov.br), a lista dos candidatos aprovados na primeira etapa (Análise Curricular) para os cargos temporários de:
| – Analista de Licitação; |  |
| – Analista Técnico Industrial; | |
| – Recepcionista/telefonista; | |
| – Copeira; | |
| – Advogado Classe I; | |
| – Técnico de Contabilidade; | |
| – Técnico de Informática; | |
Segunda Fase- Questionário de Análise Comportamental – 19 de agosto- prazo 24h
Informamos também que os candidatos aprovados receberão até às 23h59 do dia 19/08/2019, e-mail com acesso ao Questionário DISC referente à Análise de Perfil Comportamental – Segunda fase do Processo Simplificado, que deverá ser preenchido conforme instruções contidas no e-mail, e respondido em até 24 horas após o recebimento.Nesta fase, somente será eliminado quem não responder ao questionário enviado no prazo estipulado.
Terceira Fase – Entrevistas – Dia 21 de agosto
A Terceira Etapa do processo seletivo será devidamente publicada no site do CRT-RJ no dia 21/08/2019, contendo o dia, horário e local das entrevistas dos candidatos aprovados nas fases anteriores para a fase de entrevista com caráter eliminatório.
Outros cargos – Publicação dia 23 de agosto
O CRT-RJ informa ainda que a listagem dos aprovados na 1ª fase para os cargos de Auxiliar Administrativo, Agente de Fiscalização Técnico Industrial, Agente de Atendimento e Motorista será publicada no site do CRT-RJ dia 23/08/2019, diante da enorme quantidade de candidatos inscritos para estes cargos, o que dificultou a devida análise da documentação pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.
A Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj) promoveu, em sessão realizada nesta segunda-feira (12/08), a reativação da Frente Parlamentar em Defesa da Indústria Naval, que tem como objetivo concentrar esforços no sentido de colaborar para a retomada da atividade dos estaleiros fluminenses. “Nosso estado é considerado o berço da Indústria Naval brasileira e os estaleiros sempre tiveram um enorme impacto positivo na economia com a geração de milhares de empregos. Uma grande parte desses postos de trabalho é ocupada por técnicos, por isso estaremos sempre presentes em toda iniciativa que tiver como foco a retomada dessa importante atividade econômica”, disse Sirney Braga, presidente do CRT-RJ que participou da cerimônia no Plenário da Alerj.
Entre os anos de 2003 e 2014 a Indústria Naval chegou a ser responsável por 35,9 mil empregos (¹) diretos no estado do Rio, a maior parte deles ocupados por técnicos industriais. A partir daí, com a desaceleração da economia, os estaleiros começam um processo contínuo de demissões. Em 2017, o número de postos de trabalho no setor chega a apenas 12,7 mil, uma redução de quase 65% (²). De acordo com projeção do Sindicato que reúne os principais estaleiros brasileiros, a previsão para os próximos anos é de que mais demissões aconteçam caso medidas concretas não sejam tomadas.
“A Indústria Naval é muito importante para a economia do nosso estado. A ideia é que tenhamos um fórum representativo e permanente em busca de políticas que sejam capazes fazer com que essa atividade seja retomada”, disse o deputado estadual Waldeck Carneiro (PT-RJ), presidente da Frente Parlamentar em Defesa da Indústria Naval.
O presidente do CRT-RJ Sirney Braga representando os técnicos industriais na ALERJ
Participaram da sessão de reinstalação da Frente o deputado estadual Paulo Bagueira (SD); os deputados federais Paulo Ramos (PDT) e Jandira Feghali (PCdoB); o ex-deputado federal Luiz Sérgio; os presidentes dos Sindicatos dos Metalúrgicos Cristiane Marcolino (Angra dos Reis), Edson Rocha (Niterói e Itaboraí) e Jesus Cardoso (Rio de Janeiro); o diretor de Engenharia Naval da Marinha, Almirante Mário Ferreira Botelho; o secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego e Renda, Lucas Tristão e o representante do Sinaval, Sérgio Bacci.
Fonte: Ascom Carmélio Dias
O Presidente do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado do Rio de Janeiro (CRT-RJ), Sirney Braga, esteve reunido, na manhã desta quinta-feira (8/08), com o Presidente da Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. (NUCLEP), Carlos Henrique Silva Seixas. O objetivo do encontro foi estabelecer uma política de cooperação entre o Conselho e a empresa. “A reunião foi bastante proveitosa, tivemos a oportunidade de fazer uma breve apresentação do Conselho e propor parcerias, em especial na oferta de cursos de capacitação dos técnicos a partir do Centro de Treinamento mantido pela NUCLEP que desenvolve um trabalho de excelência”, disse Sirney Braga, que esteve acompanhado do Diretor Administrativo do CRT-RJ, Edmilson dos Santos Martins.
De acordo com o presidente da NUCLEP, nos próximos anos serão oferecidas 1.680 vagas em cursos para a formação de eletricistas, soldadores e caldeireiros, entre outras. “Acredito que é viável estabelecermos uma boa parceria com o CRT-RJ como já temos com outras entidades. O nosso Centro de Treinamento cumpre esse importante papel de oferecer uma janela de oportunidade aos moradores de Itaguaí e adjacências e é nosso interesse manter e ampliar esse trabalho”, afirmou Carlos Seixas. Segundo o presidente da NUCLEP, cerca de 60% dos trabalhadores da empresa foram formados no Centro de Treinamento da empresa.
De acordo com o diretor Edmilson Martins, que é funcionário da NUCLEP há mais de 30 anos, a parceria do CRT-RJ com a empresa pode render frutos importantes para os técnicos. “Existe uma demanda muito grande por formação técnica de qualidade, por isso será muito bem-vinda essa parceria entre o CRT-RJ e a NUCLEP”, avalia o diretor.
Durante a reunião, o Presidente Sirney Braga — que também esteve acompanhado de Alex Santos e Gilmar Dionizio, assessores da Presidência — tratou ainda da necessidade de registro da empresa junto ao CRT-RJ e da correta emissão dos Termos de Responsabilidade Técnica (TRT) para os técnicos da NUCLEP. “Um dos papéis do CRT é zelar pelo correto exercício das funções técnicas nas empresas. Isso é importante tanto para os profissionais quanto para a sociedade. Vamos fazer esse tipo de contato com outras empresas no sentido estabelecer novas parcerias e, sobretudo, garantir que sejam respeitadas todas as normas previstas”, disse o presidente.
Fonte: Ascom Carmélio Dias
Técnico do RJ, fique informado sobre seu piso salarial estabelecido em Lei. De acordo com a LEI DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO Nº8.315 DE 19 DE MARÇO DE 2019 que institui pisos salariais no âmbito do Estado do Rio de Janeiro, o piso salarial dos técnicos industriais, integrantes das categorias profissionais, que não o tenham definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho, é de : 2.512,59 (dois mil quinhentos e doze reais e cinquenta e nove centavos) para todos os técnicos industriais inscritos no Conselho Regional dos Técnicos Industriais
A lei foi aprovada em 19 de março de 2019 pelo governador Wilson Witzel.
Consulte a Lei www.normaslegais.com.br/legislacao/leirj-8315-2019.htm
Fonte: Normas Legais
Se as novas vagas na indústria sumiram, as oportunidades de substituição de profissionais mantém a demanda por técnicos em alta. A informação parte da consultoria Page Personnel, que viu a procura por alguns cargos técnicos aumentar 15% nos quatro primeiros meses do ano, em comparação com o mesmo período do ano passado. “Apesar de haver movimentos de demissão, as indústrias não pararam e o Brasil tem um volume de operação que independe do cenário econômico atual”, diz Ricardo Haag, diretor da Page Personnel. E, se a indústria automotiva, de telecom e da construção civil têm menos oportunidades agora,outras vão melhor, como é o caso da indústria de bens de consumo. De acordo com ele, a empregabilidade no setor industrial é boa (agora) para um tipo específico de profissional técnico: com boa formação, disponibilidade para viagens e muita disposição para entregar resultados em tempos de incerteza. E, no caso de multinacionais, domínio de inglês conta (e muito) a favor. Experiência prévia? A maioria das oportunidades é, sim, para os técnicos mais experientes, que chegam a ganhar até 8 mil reais de salário. Mas os novatos também têm espaço no mercado, diz Haaag. “São 70% das vagas para quem já tem experiência e 30%, para quem está em começo de carreira”. Para os mais jovens, os salários começam na casa dos 3 mil reais.
Os técnicos mais disputados da indústria brasileira, segundo a Page Personnel são:
Técnico em automação industrial-Responsável pela implementação de processos de automação industrial, este profissional tem sido muito procurado por indústrias interessadas em otimização de processos. Empregabilidade é boa em geral na indústria, mas o destaque fica com as oportunidades em indústrias químicas, metal-mecânica e de alimentos.
Técnico em mecatrônica-Indústrias com máquinas e equipamentos complexos são o principal campo de trabalho para os técnicos em mecatrônica. “ Profissional encontra oportunidades em indústrias de capital intensivo com alto índice de sofisticação técnica de maquinário. É um cargo que tem ligação com robótica ”, diz Ricardo Haag, diretor da Page Personnel.
Técnico em qualidade-Embora seja necessário em todos os ramos da indústria, há mais oportunidades nas fabricantes de alimentos, segundo Ricardo Haag, diretor da Page Personnel. Técnicos em qualidade fazem o monitoramento e dão garantia ao processo produtivo.
Fonte: Revista Exame
